皆さま、こんにちは！
SDアドバイザーズの人事担当です。

当社では人員拡大をめざし、採用活動を積極的に行っています。

通常の選考フローであれば面接を実施後、内定という流れになりますが、
いきなり面接だと緊張してしまう、
もっと会社のことを知ってから選考に進みたいなど、求職者様の声にお応えし、
面接前にカジュアル面談を実施することも可能としています。

カジュアル面談では履歴書・職務経歴書などご用意いただくものは一切ありません。
選考も行わず、会社の紹介や実際、現場で働いている社員と肩ひじ張らずにお話できる時間として
活用いただきたいと思っています。

他社では聞きにくい質問や、お悩みごとなどもお話いただいても問題ありません！
当社で解決できること、社員が感じる会社について仕事についてなどざっくばらんに会話できれば嬉しく思います。

転職活動をこれから始めようと思っている方、
現在、活動中な方、様々いらっしゃると思いますが,
誰しも転職に対し多少の不安はあると思います。
会社としてはその不安を少しでも解消できるような機会を作りたいと考えています。