こんにちは！

SDアドバイザーズ 人事採用担当です。

 

面接の場で多くの方から、

「入社前に何を学んでおくべきでしょうか？」というご質問をいただきます。

新しい環境に飛び込むにあたって、

準備をしておきたいという前向きなお気持ちはとても嬉しく感じています！！

 

今回は、そんな疑問にお答えしていきます～！

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意欲があれば、専門知識は「入社後」で大丈夫です！

 

まず一番にお伝えしたいのは、
専門的な知識やスキルを「必ず身につけておいてほしい」というわけではない、ということです。

なぜなら当社には、未経験の方でもプロフェッショナルへ向けて一歩ずつ成長できる

充実したサポート体制があるからです🫱🏻‍🫲🏻

 

① 金融基礎研修

入社後は、先輩社員がマンツーマンで研修を行い、しっかりとサポートいたします。

金融の基礎から、当社が培ってきたノウハウまで丁寧にお伝えする研修です。

 

② OJT制度

実業務を通じて、段階的にスキルを習得できます。

当社では「教える・教えられる」という関係よりも、「一緒に手を動かす仲間」として育成するスタイルです。

先輩がすぐ隣にいるので、いつでも気軽に質問できる環境です。

 

③ オーシャン・アカデミー

グループ横断の体系的な教育システムです。

現場の先輩たちが「本当に必要な知識」を凝縮して手作りした資料をもとに、ビジネスの基礎からマネジメントの応用まで着実にレベルアップできます。

 

それでも「何か準備したい！」という方へ

 

「少しでも早く馴染みたい！」という前向きな姿勢は、本当に素敵だと思います🌸

もし入社前に取り組んでみたい場合は、以下のような内容がおすすめです。

 

① IT系資格の学習

・ITパスポート

・基本情報技術者試験

・応用情報技術者試験

ITの基礎知識を広く理解しておくことで、入社後のキャッチアップがぐっとスムーズになります。

 

② 証券外務員一種

証券業界で広く求められる資格です。

必須ではありませんが、金融知識の全体像を理解を深めるうえで役立ちます。

また、入社後取得を推奨している資格でもあります。

 

③ FXのデモ取引に触れてみる

WEBで「FX デモ」と検索すると、無料で体験できるサービスが多数あります。

実際の取引環境に近い形で操作を体験できるため、ユーザー目線での理解が深まります。

・どのように操作するのか

・どんな情報を見て判断するのか

といった視点を持つことで、

「使う側」と「提供する側」の両方の理解につながります。

 

 

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入社前にすべてを完璧にする必要はありません！

それ以上に私たちが大切にしたいのは、「新しいことに好奇心を持ち、学び続けようとする姿勢」です。

その意欲をしっかり受け止め、一人ひとりの成長を全力で支える環境を整えてお待ちしています💪🏻

 

少しでも当社に興味を持っていただけたなら、ぜひ面接でお話ししましょう！

お会いできるのを、心より楽しみにしています。